Investigación

*Una institución de colocación de empleo realizó una encuesta a 3,061 empresas encargadas de contratación de personal y les preguntó acerca de los errores más graves en una entrevista de trabajo. Estos errores, aunque parezcan broma, son reales y según dicha encuesta, son en muchas ocasiones recurrentes.

Si usted siente que alguna vez se ha equivocado en una entrevista de trabajo y que probablemente no supo contestar bien a una pregunta o inclusive, al responder no lo hizo en forma correcta, conozca los errores más insólitos en una entrevista de trabajo y dese cuenta que seguramente lo que le pasó a usted no fue tan grave.
Una institución de colocación de empleo que tiene su sede en Tegucigalpa, pero con presencia en toda América, realizó una encuesta a 3,061 empresas encargadas de contratación de personal y les preguntó acerca de los errores más graves en una entrevista de trabajo. Estos errores, aunque parezcan broma, son reales y según dicha encuesta, son en muchas ocasiones recurrentes.
Conozca lo que nunca debe hacer en una entrevista de trabajo y entérese de los errores más insólitos de algunos aspirantes.

1. Como parte de la seriedad con la que se toma una entrevista de trabajo, se recomienda a todos los postulantes, apagar su celular, mientras se encuentre con el evaluador. Ya que es de muy mal gusto contestar llamadas, escribir mensajitos y escuchar ringtones divertidos, o señales de una conversación por messenger o facebook.
Un postulante a un cargo dejó la sala de reuniones en plena entrevista debido a que su celular sonaba y la conversación era "privada", dejando esperando al entrevistador por más de quince minutos.

2. Otro de los elementos importantes dentro de la entrevista de trabajo, es contestar sólo lo que se le pregunta, sin agregar interioridades personales o experiencias.
Un candidato aseguró al entrevistador que no buscaba quedarse en el puesto de trabajo por mucho tiempo, ya que seguramente iba recibir una herencia de su tío, quien estaba en "las últimas".

3. Quizás uno de los factores que conlleva al éxito para obtener un empleo, es no demostrar inseguridad para desempeñar el cargo, y desesperación para conseguirlo. Mucho menos suplicar para que sea contratado o causar lastima.
Una persona aprovechó, para pedirle al final de la entrevista al selector, que lo fuera a dejar a su casa, pues no tenía dinero para el transporte de regreso.

4. La higiene personal e imprescindible al momento de presentarse a una entrevista, independientemente del cargo; pero la buena imagen es un factor decisivo, al momento de escoger al candidato en un puesto. Es por eso que se recomienda ir bien vestido, y presentar el currículum vitae, lo mejor posible.
Un aspirante olió sus axilas en frente del entrevistador durante el camino a la sala de reuniones.

5. Aunque en Honduras, la investigación de los candidatos, no es muy común; en otros países sí lo es, y es por ello, que son importantes las referencias personales. Pero si no se tienen, es recomendable no dar muchos detalles acerca del cambio de empleo, o la razón del despedido de su anterior trabajo, si es el caso.
Cuando se le pregunta: ¿por qué renunció a su empleo anterior? La respuesta más acertada es: “Busco crecer profesionalmente”.
Un candidato a un puesto de trabajo confesó haber sido despedido de su último empleo por haber golpeado brutalmente a su anterior jefe.

6. La cortesía es un gesto que debe reinar, no sólo en las entrevistas de trabajo, sino en todo momento. Es por ello, que un curso de protocolo no cae mal dentro de su currículum vitae.
Si se desconocen las normas de protocolo, hay una sencilla que nunca se debe olvidar, y es que: “El cliente siempre tiene la razón”; en nuestro caso sería: “El dueño de la casa siempre tiene la razón, aunque no la tenga”. Si se cuenta un chiste, se debe reír aunque no sea gracioso; si se emite una opinión se recomienda no debatirla aunque se piense lo contrario, no por hipócrita, sino por educación; cuando se ofrezca una tarjeta de presentación se debe leerla inmediatamente antes de guardarla en su bolsillo; y cuando se le ofrece un aperitivo, se acepta inmediatamente.
Un aspirante rechazó unas boquitas antes de la entrevista porque no quería llenar su estómago de grasa antes de irse de a tomar "unos tragos".

7. Algo que siempre se debe tener presente en una entrevista de trabajo es la sinceridad, y posiblemente mentir sobre atributos que no se tienen, si se obtiene el puesto, podría ocasionarle problemas serios al candidato, y hasta pueden haber demandas legales a la empresa, dependiendo el cargo, nuevamente se debe repetir, que al momento de una entrevista sólo se contesta lo que se le pregunta.
Una persona que se presentaba a un puesto de contable aseguró durante la entrevista que una de sus principales características eran las relaciones sociales y "no tanto los números".

8. Muchas empresas extranjeras realizan sus entrevistas de trabajo, vía telefónica. Hay algunos callcenter en Honduras que ofrecen estos servicios. Cuando se efectúan las entrevistas por medio de esta vía, se busca el mejor momento para que el candidato esté lo más cómodo posible. Es más, el candidato impone la hora que mejor le parezca para recibir esta llamada. Así evita encontrarse en un sitio embarazoso como caminar o conducir por la calle, estar dentro del cine, entre otros.
Un aspirante a un puesto de trabajo tiró de la cadena del baño durante una conversación telefónica con el entrevistador.

9. Como dijimos anteriormente, la presentación es importante cuando se realiza una entrevista. Pero esto debe hacerse antes de estar en ella, pues, una persona sacó un cepillo y comenzó a peinarse durante la entrevista. Para colmo, le preguntó al entrevistador si se miraba bien para comenzar la misma.

10. Aunque se conozca al entrevistador, y puede que este sea un conocido íntimo; nunca se debe abusar de la confianza. Ya que las entrevistas siempre deben tomarse con la mayor seriedad posible.
Un aspirante llegó borracho a una entrevista de trabajo e invitó al entrevistador a tomar una cerveza cuando terminaran. (CG)

Aunque se conozca al entrevistador, y puede que este sea un conocido íntimo; nunca se debe abusar de la confianza.

Quizás uno de los factores que conlleva al éxito para obtener un empleo, es no demostrar inseguridad para desempeñar el cargo, y desesperación para conseguirlo.